Главная » Все статьи » 2015 » Август » 31
11:39
Почему боятся собеседований?

Волнение и страх перед важным событием испытывает большинство людей. Собеседование не исключение. Особенно, если вакантная должность желанна и интересна. Портал по трудоустройству ГородРабот.ру собрал самые популярные страхи собеседований и попытался развеять их.

Негативные эмоции разрушают нас. Также и соискатель, отправляясь на многообещающее собеседование, наполняет себя страхами и сомнениями. В итоге бессонные ночи и отсутствие прочих откликов на резюме приносят кандидату неуверенность, усталый и измученный вид. А это, согласитесь, не самый лучший вариант для трудоустройства.

Известно, чтобы победить свой страх, следует его обозначить и продумать последствия. Порой, многие из них не так страшны.

Оценка способностей.

Ещё со школьных лет, большинство из нас боится услышать оценку своим знаниям и способностям. Собеседование — это тоже оценка перспектив и трудовой истории работника.

Стоит помнить, что требования компании, предъявляемые к соискателю, носят индивидуальный характер. А это значит, что понравится каждому работодателю просто не возможно, как стать сразу несколько людьми одновременно. Каждый индивидуален и хорош по-своему. Поэтому примите свои навыки и опыт, как особенность и индивидуальность. Покажите, что работать так, как вы, не сможет никто.

Недоверие к работодателю.

Что задумал этот тип, решивший пригласить вас на собеседование, выслав предварительно практическое задание, или попросив прихватить с собой все необходимые для трудоустройства документы? - такой вопрос мучает вас. Очевидно, что всё серьёзно, и на собеседовании огласят вердикт вашей карьере.

Не мучьте себя утомительными вопросами. Лучше всего будет подготовить вопросы вашему работодателю. Составьте последовательные пункты, которые вас интересуют больше всего. Укажите в них интерес к карьерному росту, перспективам повышения заработной платы, спросите про трудности, которые могут возникнуть в процессе работы у сотрудников вашей категории.

Боязнь вопросов.

Вы боитесь, что и вам будут аналогично задавать разные вопросы? Не стараясь огорчить, заметим, что таковы правила проведения любого собеседования.

Какими бы ни были вопросы интервьюера, стоит помнить, что все они сводятся к одному: услышать от соискателя, что он понимает суть работы и сможет с ней справиться. Поэтому покажите вашему работодателю заинтересованность, дайте понять, что ваш интерес к вакансии обоснован личным профессиональным ростом, поэтому работать вы собираетесь самое продолжительное время.

Работодателям стоит быть внимательным в описании вакансии. Чтобы избежать бесполезных встреч, сделайте информацию в объявлении конструктивной и понятной. Разместите вакансию в статусе премиум и тогда откликов от кандидатов будет больше, а значит увеличится шанс выбрать лучшего из лучших.

 

 


Категория: | Просмотров: просмотров: 1161 |