Главная » Все статьи » 2016 » Май » 10
22:17
Что такое табель учета рабочего времени Т-13

табель учета рабочего времени


Одним из обязательных для каждого предприятия документов является табель учета рабочего времени Т 13. Наиболее распространенной в России принято считать форму Т-12, которая ведется вручную. Форма Т-13 используется, если на предприятии внедрена автоматизированная обработка учетных данных.


Внесение в табель учета рабочего времени информации позволяет:



  • контролировать соблюдение работниками режима предприятия;

  • получать достоверные данные об отработанном времени;

  • выполнять расчеты оплаты труда.


где найти табель учета рабочего времени


В большинстве случаев ведение табеля возлагается на специалиста по кадрам, бухгалтера или руководителя структурных подразделений с обязательным указанием в трудовом договоре. Обязанность может быть возложена также отдельным приказом руководителя предприятия или организации.


В случае отсутствия табеля учета рабочего времени налоговая инспекция может счесть начисление заработной платы сотрудникам необоснованным, вследствие чего размеры налогооблагаемой прибыли не будут уменьшены.


Оформление табеля учета рабочего времени Т-13


При заполнении бланка Т-13 обязательно указываются следующие реквизиты: название подразделения, ФИО сотрудника, должность сотрудника, регистрационный номер табеля. Количество граф, которое необходимо заполнять, зависит от порядка ведения предприятием учета рабочего времени (неделя, декада, месяц, квартал). Если бланк учета рабочего времени Т-13 был изменен по каким-либо причинам, то может потребоваться указание второстепенных реквизитов.


Отметки об изменениях в рабочем графике сотрудников вносятся в Т-13 на основе подтвержденных документов:



  • письменно подтвержденное согласие работника на сверхурочную работу;

  • справка о нетрудоспособности работника;

  • заявление о совместительстве и пр.


Составляет форму Т-13 уполномоченное лицо в одном экземпляре. После того, как документ будет завизирован руководителем подразделения, его должен утвердить работник отдела кадров. Затем форма Т-13 передается в бухгалтерию.


Каждый работник компании, который занимается начислением заработной планы, должен грамотно вести учет рабочего времени. Так что обязательно примите во внимание предоставленную нами информацию. Тогда вы сможете выполнять возложенные на вас обязанности на самом высоком уровне. Главное, серьезно отнестись к своей работе и тогда обязательно все получится.


Категория: | Просмотров: просмотров: 1125 |